夫妻工资在婚姻关系存续期间一般被视为夫妻共同财产，其分配方式主要有以下几种：
平等均分
根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，归夫妻共同所有。因此，在没有其他约定的情况下，婚后工资一般应平等均分。
协议分割
夫妻双方可以通过协商，约定工资的具体分割方式。例如，可以约定各自保留一部分工资，剩余部分用于家庭共同开支或设立共同财务账户。这种约定应采用书面形式，并且双方应共同遵守。
法院判决
如果夫妻双方无法就工资分割达成一致协议，可以向人民法院提起离婚诉讼。法院会根据夫妻双方的具体情况，按照照顾子女和女方权益的原则进行判决。
建议
沟通协商：夫妻双方应首先通过充分沟通，了解彼此的理财能力和意愿，寻求最合理的工资分割方式。
书面约定：为了避免未来可能出现的纠纷，建议将工资分割的协议以书面形式确定下来，并确保双方签字确认。
公平原则：无论采取何种分割方式，都应遵循公平原则，确保双方权益得到合理保障。
通过以上方式，夫妻双方可以协商或依法解决工资分配问题，确保家庭经济的和谐与稳定。
