新加坡的配额制度指的是新加坡雇主在雇佣外国员工时必须遵守的比例限制。具体来说，配额涉及到新加坡公民和永久居民与外国员工在公司内部的比例。根据新加坡的劳动法规定，雇主需要根据本国员工的数量来确定可以申请雇佣外国员工（如WP、S Pass和EP）的数量。配额制度旨在平衡本国公民和永久居民的就业机会，并控制外国人在新加坡工作的数量。
WP（Work Permit）配额：针对低技能外国工人的工作准证，配额与雇主雇佣的本国员工数量有关。
S Pass配额：针对半技术外国工人的工作准证，同样受到雇主本国员工数量的影响。
EP（Employment Pass）配额：针对高技能外国工人的工作准证，无居留或出入境限制，申请者只要仍在被雇佣即可续签。
配额和征费率可能会根据行业而异，并且是分层的，意味着雇主雇佣的WP和S Pass持有者越多，他们的征费率就越高。
配额制度是新加坡移民政策的一部分，旨在确保劳动力市场的平衡和稳定
