如果您主动辞职并希望获得经济补偿，通常情况下，您需要满足以下条件之一：
1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬；
3. 用人单位在合同到期时降低劳动条件续签而您拒绝；
4. 用人单位存在其他违法或违约行为，如违章指挥、强令冒险作业等危及您人身安全。
在申请补偿金时，请按照以下步骤操作：
提交辞职申请：
向公司提交书面辞职申请，并注明辞职原因和日期。
准备申请材料：
根据公司要求准备相关的证明材料，如劳动合同、工资条、工作记录等。
等待审核：
公司会对您的申请和相关材料进行审核，并在规定时间内给予答复。
领取补偿金：
如果您的申请被批准，您可以领取相应的经济补偿金。
请注意，如果辞职是因为您的个人原因，一般情况下您可能无法获得经济补偿。此外，如果您在辞职过程中存在违法或违约行为，可能需要承担相应的责任。
建议您提前了解公司的相关规定和要求，并咨询专业的法律意见，以确保您的权益得到妥善处理
