老板挤兑你的原因可能包括：
树立权威：
领导可能为了树立自己的权威地位，通过压制你，避免地位受到挑战。
害怕优秀：
如果领导感觉到你的能力很强，可能会感到威胁，因此故意打压你。
利益考虑：
领导可能出于自身利益考虑，想要利用你的能力，但不希望你获得不应有的认可或好处。
嫉妒心理：
如果领导嫉妒你的成就或潜力，可能会采取排挤手段，以维护自己的地位。
团队内部关系：
职场中错综复杂的人际关系可能导致老板因为派系斗争而排挤你。
工作态度：
如果你的工作态度或行为被认为有问题，如不服从安排或过于自信，也可能遭到老板的排挤。
个人恩怨：
有时老板可能因为个人恩怨或不满你的某些行为而故意排挤你。
公司政策或文化：
公司的某些政策或文化可能导致老板采取特定的管理手段，包括挤兑你。
如果你感觉正在遭受老板的排挤，建议反思自己的行为和态度，并尝试与领导进行沟通，以改善职场关系。同时，保持专业的工作表现，建立良好的人际网络，并寻求同事的支持，这些都有助于你在职场中更好地立足
