中介招人的收费情况较为复杂，具体收费标准因服务内容、所在城市、岗位性质等多种因素而异。以下是一些常见的收费方式及标准：
一般中介服务费用
信息费：一般为总价的0.5-2.5%，一次性收取。
推荐费：根据推荐成功的候选人数量或比例收取。
面试指导费：为求职者提供面试辅导所收取的费用。
成功率费用：根据成功招聘到的候选人数量或比例收取。
职业介绍服务费：为求职者提供职业介绍所收取的费用。
劳务派遣服务费：为求职者提供劳务派遣服务所收取的费用。
其他服务费用：根据提供的其他服务内容收取。
按岗位收费
普通技术工人：可以按人数收取招聘费。
高级技术人员：可以按招聘成功的员工的首月工资的50%-75%收费。
普工：一般是300-1000元左右。
其他岗位：根据岗位性质和招聘难度，收费在100-300元不等，也有可能是按照员工的薪酬待遇来报价，一般在400-1000元之间。
双向收费
劳务中介费：共收300元，其中200元收取给各单位，100元收取给求职者。
猎头服务收费
总费用：按照所聘人才年薪的1/4~1/3进行收取，分2-3次支付。在我国一般收取所聘人才年薪的25%~30%作为猎头服务费。
委托定金：对一般委托客户事先收取一定的寻访定金，总额为合同金额的20%~30%。
其他收费方式
按小时收费：例如，某电子公司与广州某劳务中介公司签订合同，由中介公司帮助其招聘人才30名，是18元每小时计算，其中的3元每小时就是劳务中介公司的利润。
建议
在选择中介机构时，建议求职者仔细阅读合同条款，了解清楚各项费用的收取方式和标准，避免在求职过程中出现不必要的纠纷。同时，也可以咨询多家中介机构，比较不同机构的收费和服务质量，选择最合适的中介服务。
