根据《中华人民共和国劳动法》的规定，一个标准的工作年中有 250个工作日，即365天减去104天的休息日和11天的法定节假日。
建议在实际应用中，根据具体的工作安排和假期安排，对工作日进行具体计算。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，一个标准的工作年中有 250个工作日，即365天减去104天的休息日和11天的法定节假日。
建议在实际应用中，根据具体的工作安排和假期安排，对工作日进行具体计算。
