员工早退扣工资的标准如下：
按迟到分钟数扣工资
一般可以按迟到的分钟数来扣工资。
迟到时间较长的，则可以按单位依法制定的其他办法来扣工资。
早退十五分钟内的扣罚
早退十五分钟扣半小时工资。
早退十五分钟以上的话记为旷工半天，扣半天工资。
经济损失的扣除
如果因劳动者的原因给单位造成经济损失的，单位扣除其工资的标准是每月不得超过其工资的20%。
公司规定与劳动仲裁
具体的早退扣多少钱要看每个公司的实际情况。
如果单位扣工资太多，员工可以申请劳动仲裁。
考勤制度
迟到、早退不超过三十分钟者，每次扣20元；三十分钟及以上者每次扣50元；超过三小时且没有请假者，按旷工处理。
建议员工在早退时，务必了解并遵守所在公司的相关规章制度，以避免不必要的经济损失。如果对公司的扣罚有异议，可以及时与人力资源部门沟通或申请劳动仲裁。
