汉庭酒店作为一家连锁酒店品牌，为员工提供了不同层面的工作体验和待遇。以下是根据不同来源的信息整理的关于在汉庭酒店工作的概述：
薪资待遇
基本工资：汉庭酒店员工的基本工资因城市和岗位不同而有所差异，一线城市可能更高。
绩效工资：员工可以通过表现获得绩效工资，通常为基本工资的10%左右。
奖金和津贴：汉庭酒店提供奖金和津贴作为额外福利。
工作时间：工作时间可能包括夜班，并且有不同的班次安排，如做二休二。
薪资范围：月均薪资范围较广，从8K到30K不等，具体取决于工作年限和学历。
工作环境与氛围
店内氛围：有评论提到店内氛围还可以，但上层领导可能被认为不太实在和实用。
工作强度：工作强度一般，但可能需要上夜班。
职业发展
晋升空间：汉庭酒店注重员工的职业发展，提供培训和发展机会。
培训机会：新员工入职培训以及定期的内部和外部培训。
福利待遇
五险一金：部分员工可享受五险一金福利。
年终奖：部分岗位可能提供年终奖，但并非所有岗位都有。
其他福利：员工可享受带薪年假、生日礼物、员工旅游等。
员工关怀
团队活动：公司定期组织员工聚餐、文体活动等，以丰富员工业余生活。
综合评价
根据上述信息，汉庭酒店为员工提供了相对稳定的收入、一定的职业成长空间和各种福利。然而，也有评论提到上层领导可能不够务实，以及工作环境和氛围可能因店面而异。
