一次性养老补助是企业为职工提供的一次性经济补助，其目的通常是为了提高职工的福利，尤其是在职工退休时。以下是有关一次性养老补助的几个要点：
发放条件
如果职工在交纳的养老保险没有交够15年就到了退休年龄，可能会获得一次性养老补助。
企业的独生子女父母也可能得到一次性养老补助。
补助标准
补助金额通常根据一定的标准计算，可能包括工龄、职位、工资等因素。
具体标准可能因企业而异，并且可能受到地区政策的影响。
资金来源
一次性养老补助的资金来源可能是企业的自有资金，并不在养老保险统筹基金支付范围内。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十一条规定了基本养老保险的实行社会统筹与个人账户相结合，以及基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
其他福利
除了养老补助，退休教师还可能获得其他福利，如教师职业年金、住房公积金、独生子女父母养老金加发、住房补贴等。
一次性养老补助的具体政策和实施细节可能因地区和企业的不同而有所变化，建议咨询当地劳动和社会保障部门或企业人力资源部门以获得最准确的信息
