福利发放的部门可能因公司的规模、管理结构和行业特点而有所不同。以下是一些常见的福利发放部门：
人力资源部
人力资源部通常负责制定福利政策、方案，并监督福利的发放。在许多公司中，人力资源部也负责员工生日会等福利活动的组织和实施。
财务部
财务部在福利发放中主要负责采购、预算管理和资金支付。一些公司中，财务部也会参与福利方案的制定。
行政部或总务部
行政部或总务部负责具体的物品发放工作，包括福利品的采购、保管和分发。
后勤部门
后勤部门在福利发放中扮演重要角色，负责福利资料的整理、审批和发放。
工会
工会负责发放一些特定的福利，如节日礼品、慰问品等，具体发放由工会组织决定，但需经过单位主要领导的审批。
办公室
办公室或行政科在行政事业单位中负责福利的发放工作。
劳资部
在一些企业中，劳资部也可能负责福利的发放工作。
民政局
民政局负责福利彩票的发行和管理，相关福利由民政局组织实施。
建议根据具体公司的组织架构和职能分配来确定福利发放的部门，以确保福利发放的顺利进行和合规性。
