员工补贴通常包括以下几种类型：
补偿性津贴
井下津贴、野外工作津贴、高温津贴、海岛津贴、夜班津贴、中班津贴、环卫人员岗位津贴等。
保健性津贴
卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、社会福利院职工的特殊保健津贴等。
技术性津贴
特级教师津贴、科研津贴、工人技师津贴、特殊教育津贴等。
年龄性津贴
工龄津贴、教龄津贴等。
其他津贴
伙食津贴、交通补贴、住房补贴、通讯补贴、学习培训补贴、节日福利补贴、健康保险补贴等。
社会保险补贴
企业为员工缴纳一定比例的社会保险费。
加班补贴
对于加班的员工，企业可以给予一定的加班补贴。
餐费补贴
单位给员工发放餐费补贴，可以是每天发放一定金额的餐费补贴，或者提供免费或优惠的餐饮服务。
住房补贴
单位为员工提供住房补贴，可以是直接发放现金补贴，或者提供住房公租房、员工宿舍等住房资源。
通讯补贴
单位为员工提供通讯补贴，可以是发放话费补贴，或者提供公司电话、宽带等通讯设施。
学习培训补贴
单位为员工提供学习培训补贴，可以是发放培训津贴，或者提供员工参加内部或外部培训、学习机会。
节日福利补贴
单位为员工在重要节日提供福利补贴，如过年红包、端午粽子、中秋月饼等。
健康保险补贴
单位为员工提供健康保险补贴，可以是购买商业保险，或者为员工报销医疗费用。
这些补贴和津贴的具体金额和条件可能因地区、公司政策、员工职位、工作性质等因素而有所不同。员工可以根据自己的实际情况和所在公司的规定申请相应的补贴
