计算9月份工资的基本步骤如下：
确定日工资
日工资 = 月工资 ÷ 月计薪天数
确定应出勤天数
通常情况下，月计薪天数为21.75天。
计算实际出勤天数
根据员工的实际出勤天数来计算工资。
计算应发工资
应发工资 = 日工资 × 实际出勤天数
考虑加班和节假日
如果员工在休息日加班，应支付不低于日工资2倍的加班费。
如果员工在法定节假日加班，应支付不低于日工资3倍的加班费。
考虑缺勤情况
如果员工请假或缺勤，则应从工资中扣除相应的天数。
举个例子，如果某员工9月份应出勤天数为21天，实际出勤天数为20天，日工资为100元，那么9月份工资计算如下：
应发工资 = 日工资 × 实际出勤天数
= 100元 × 20天
= 2000元
请注意，以上计算方式可能因公司政策、劳动合同或当地法律法规而有所不同。如果有特殊加班情况或节假日安排，应相应调整计算方式。
